Юрист Екатерина Ноженко поделилась ценными рекомендациями о том, как можно значительно увеличить фиксированную часть пенсии на 30-50%. Это может сделать приятный эффект на финансовую стабильность пенсионеров.
Что такое фиксированная и страховая часть пенсии?
Пенсия состоит из двух ключевых элементов: страховой и фиксированной частей. Страховая часть пенсионных выплат рассчитывается индивидуально, и зависит от многих факторов, в числе которых – соотношение заработной платы застрахованного лица к средней по стране за аналогичный период.
Максимальное соотношение составляет 1,2. Однако для тех, кто проживает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним, это значение может варьироваться от 1,4 до 1,9, в зависимости от региона.
Как увеличить фиксированную часть пенсии?
Фиксированная выплата является неизменной и ежегодно растет. На данный момент она составляет 8 907,70 рублей. Чтобы увеличить эту сумму, можно воспользоваться следующими вариантами:
- Районный коэффициент: Для пенсионеров, проживающих в Крайнем Севере, фиксированная часть может быть увеличена на районный коэффициент. Это условие действительно только во время проживания в этих областях.
- Стаж работы: Пенсионеры с 15-летним стажем на Крайнем Севере могут увеличить фиксированную долю на 50%. Для повышения на 30% нужно предоставить общий стаж от 20 лет для женщин и от 25 лет для мужчин в местностях, приравненных к Крайнему Северу. Соответствующие условия проживания для повышения не требуются.
Кроме того, существует еще один интересный момент: те, кто отработал более 30 лет в сельском хозяйстве, также могут рассчитывать на увеличение фиксированной выплаты, которое сохраняется даже после переезда из сельской местности.
Что делать для подтверждения стажа?
Чтобы подтвердить право на увеличение пенсии, пенсионерам необходимо иметь данные о своих местах проживания и стаже работы в соответствующих районах. Эти сведения собираются на основе информации персонифицированного учета, которую предоставляют работодатели и органы миграционного учета.
Если нужные данные отсутствуют в системе, можно запросить справку у предыдущего работодателя. В случае ликвидации предприятия или утере документов по независящим причинам, пенсионеры могут обратиться в городской архив или суд для восстановления необходимых сведений.
