По данным недавнего опроса, проведенного рекрутинговой платформой hh.ru, более половины жителей Челябинской области – 55% – собираются продолжать работать после выхода на пенсию. Еще 11% опрошенных не исключают такой возможности, что свидетельствует о довольно высокой активности среди трудоспособного населения.
Мотивация на рабочем месте
Главной причиной оставаться в корпоративном мире для 73% респондентов стало увеличение заработной платы. На втором месте по значимости – социальные льготы, которые интересуют 30% опрошенных. Среди них выделяются такие опции, как:
- расширенное добровольное медицинское страхование (11%),
- корпоративная пенсионная программа (10%),
- льготы для членов семьи (8%).
Лишь 14% участников опроса уверены, что никакие условия не побудят их продолжить работу.
Возраст и стимулы
Особое внимание привлекает то, что для работников старше 55 лет решающим фактором продолжения трудовой деятельности становится корпоративная пенсионная программа. Это говорит о том, что люди в возрасте изменили свои приоритеты и стали активнее задумываться о своем будущем.
Сферы интересов
Наибольший интерес к добровольному медицинскому страхованию проявили специалисты из следующих областей:
- HR – 38%,
- менеджмент – 31%,
- финансы и IT – по 29%.
Что касается пенсионных программ, то они больше всего привлекают сотрудников таких сфер, как закупки, образование и продажи, где уровень интереса составляет 21-22%.
