Мечта о пенсии с недостатком времени скапливается у многих женщин, у которых за плечами 37 лет трудовой деятельности. Однако путь к досрочному выходу на заслуженный отдых может быть более сложным, чем предполагалось. Почему заветные годы работы не всегда равны 37 «зачётным»? Как понять, какие периоды учитываются, а какие остаются вне учета стажа? Ответы на эти вопросы помогут разобраться в правилах получения досрочной пенсии.
Что входит в стаж и что исключается?
Когда речь заходит о пенсии, важно понимать, какие годы действительно засчитываются. Вот ключевые моменты:
- Официальная работа: Все трудовые отношения с уплатой страховых взносов учитываются. Это касается как основной работы, так и должностей по совместительству.
- Служба в армии: Служившие до принятия закона № 419-ФЗ от 04.11.2022 могут рассчитывать на этот период в своем стаже.
- Болезнь: Все дни нетрудоспособности по больничному листу также засчитываются.
На что не стоит надеяться:
- Прогулы и неоплаченные отработки не входят в расчет.
- Отпуска без сохранения заработной платы, превышающие установленные законом нормы, также не учитываются.
- Декретный отпуск и уход за ребёнком до 1.5 лет (максимум 1.5 года на каждого ребенка) исключаются.
Возраст выхода на досрочную пенсию для женщин
Разнообразие по возрасту выхода на пенсию по годам рождения также важно учитывать:
- Женщины, родившиеся в I полугодии 1964 года: Нормальная дата выхода — 55 лет 6 месяцев; досрочный выход начинается с 53 лет 6 месяцев.
- Женщины, родившиеся во II полугодии 1964 года: Нормальный возраст — 56 лет; возможно досрочное обращение с 54 лет.
- Будущие пенсионеры, родившиеся в 1965 году: Необходимый возраст для получения статуса составляет от 56,5 до 57 лет в зависимости от полугодия рождения.
Понимание этих нюансов поможет женщинам, имеющим значительный стаж, рационально подходить к вопросу выхода на пенсию и избежать нежданных неожиданностей в процессе оформления.
