Работа приносит стабильность, однако многие не осознают, что при трудоустройстве они могут лишиться важных социальных выплат. Повышенное чувство безопасности от зарплаты может обернуться неожиданными потерями в виде пенсий и социальных доплат. Важно знать, что именно уходит в прошлое, когда появляется возможность зарабатывать. Вот что нужно знать о социальных пособиях, которые прекращаются при выходе на работу, пишет Дзен-канал "Социальный калейдоскоп".
Социальная доплата к пенсии
- Региональный прожиточный минимум является основой для назначения социальной доплаты. На 2025 год федеральный минимум для трудоспособных граждан установлен на уровне 19 329 рублей, в то время как для пенсионеров — 15 250 рублей.
- Если общий доход, включая пенсию, оказывается ниже этой суммы, пенсионер вправе на получение социальной доплаты.
- Однако стоит помнить: как только совокупный доход превысит 15 250 рублей, выплата будет сразу приостановлена.
Пенсии по потере кормильца и другие социальные выплаты
- Пенсия по потере кормильца положена родителям и опекунам детей до 14 лет. При трудоустройстве, даже если работа имеет дистанционный формат, эта доплата прекращается.
- Для тех, кто не дотягивает до полной страховой пенсии по возрасту, существует социальная пенсия по старости. Но работающим пенсионерам подобные выплаты не начисляются.
- Дополнительные преимущества, такие как повышенная пенсия за сельский стаж на 25%, также недоступны работающим гражданам.
- Специальные доплаты, призванные наградить за заслуги перед страной, также снитируются, если стаж и официальная работа идут рука об руку.
- Не стоит забывать и о доплатах, которые положены за опасные условия труда, они также останавливаются при возобновлении трудовой деятельности.
С учетом всех вышеперечисленных аспектов, важно заранее оценить совокупный доход и проанализировать, насколько выгоднее оставаться на льготах или продолжать зарабатывать. Варианты всегда есть, и грамотный выбор может обеспечить финансовую стабильность.
