Согласно свежему исследованию аналитиков HeadHunter, в Свердловской области 59% граждан намерены продолжать свою трудовую деятельность даже после достижения пенсионного возраста. Интересно, что лишь 6% испытуемых заявили, что не планируют работать, а 9% затрудняются с ответом на этот вопрос, сообщает Дзен-канал "vsenovostint.ru — Все новости и главные события Нижнего Тагила".
Причины продолжения трудовой активности
Среди респондентов, которые уже находятся на пенсии, 26% продолжают работать. Основной причиной этого является желание не оставаться без дела: 55% пенсионеров старше 55 лет отмечают, что работа для них — это привычка и способ избежать скуки. Дополнительно, 54% указывают на финансовую зависимость, которая мотивирует их продолжать трудиться. Также 6% пенсионеров откровенно заявляют, что в их семьях больше некому выполнять трудовые функции.
Ограничения и трудности на рынке труда
Тем временем, рынок труда в 2025 году продолжает сталкиваться с проблемами, связанными с эйджизмом, где возрастная дискриминация по-прежнему имеет место. Интересно, что не только старшие соискатели, но и молодежь в возрасте от 18 до 34 лет сталкивается с собственными трудностями при устройстве на работу: 51% жалуются на низкую зарплату, а 28% — на высокую конкуренцию. Но особенно выражено негативное влияние возраста: 45% респондентов старше 55 лет сталкиваются с отказами именно по этой причине.
Различия между мужчинами и женщинами
Статистика показывает, что женщины чаще, чем мужчины, сталкиваются с трудностями по возрастному признаку. В частности, 34% женщин сообщают об отказах из-за возраста, в то время как среди мужчин этот показатель составляет 30%. Также 35% женщин выражают недовольство количеством вакансий, которые находятся в шаговой доступности, в то время как у мужчин аналогичный показатель равен 29%. С другой стороны, мужчины чаще упоминают низкий уровень оплаты труда как основную проблему — 42% против 40% у женщин.
