Согласно свежим данным, каждый пятый россиянин в этом году столкнулся с проверкой своей кредитной истории при устройстве на работу. Анализ, проведённый сервисом Moneyman, показал, что интерес работодателей к финансовой стабильности соискателей заметно возрос. И такие меры становятся настоящей нормой в современном рынке труда, сообщает Дзен-канал "Юридическая консультация".
Растущее внимание к финансовой дисциплине
По итогам опроса, который проводился с 1 по 13 октября среди 3000 респондентов старше 18 лет, 19,4% участников подтвердили наличие проверки кредитной истории работодателем. Это значительно больше, чем в прошлом году, что свидетельствует о нарастающей тенденции. Работодатели всё чаще предпочитают не рисковать и отказывают кандидатам, имеющим задолженности.
Почему долг — это недостаток?
Многие организации начинают осознавать, что сотрудники с долгами могут стать источником дополнительных проблем. Это связано с риском взаимодействия с судебными приставами и необходимостью отвечать на их запросы. Отказ от найма таких кандидатов помогает избежать хлопот, которые связаны с взысканием долга или уменьшением заработной платы по решениям суда.
Неофициальная работа как альтернатива
Некоторые соискатели, столкнувшись с отказами из-за долгов, вынуждены искать неофициальные способы заработка. Это привело к увеличению числа людей, которые получают зарплату "в конверте", что не всегда безопасно и законно. Эти изменения подчеркивают, насколько важным становится финансовое состояние для соискателей, а также актуальность должной осведомлённости о своей кредитной истории.
