Отпуск по уходу за ребенком до трех лет — это важный этап для многих семей. Однако в 2025 году правила стали более гибкими, открывая новые горизонты для родителей. Теперь можно совмещать уход за малышом с работой, не потеряв право на пособие. Рассмотрим детали этой важной темы.
Кто может оформить отпуск и получать пособие?
- Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мать, но и отец, бабушки, дедушки, братья и сестры, а также опекуны и усыновители.
- Для оформления отпуска достаточно подать заявление работодателю, что делает процесс доступным и удобным.
Работа и возможность получать пособие
Согласно актуальным нормам, начиная с 2025 года, можно работать и одновременно получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это возможно как для работающих, так и для неработающих родственников.
Кроме того, размер пособия сейчас составляет 10 103,83 рубля для неработающих граждан, а для тех, кто оформлен по трудовому договору, пособие составляет 40% от средней зарплаты. Минимальная граница пособия не оставляет без внимания, ведь с каждым годом выплаты индексируются, и это радует молодые семьи.
Новые условия для работающих родителей
- Работающие родители могут выходить на трудовые обязательства на условиях полного или неполного рабочего дня, на дому или в дистанционном формате.
- Важно отметить, что этот период будет признаваться страховым стажем, а также будет осуществляться начисление пенсионных баллов по 1,8 за каждый год.
Таким образом, для современных родителей отпуска и работа не являются взаимоисключающими. Теперь можно заботиться о своем ребенке и одновременно развиваться в карьере, что создает новые возможности для многих семей.
