Суд встал на защиту контрактника: как незаконное увольнение стало прецедентом

Суд встал на защиту контрактника: как незаконное увольнение стало прецедентом

Ситуация, которая началась как истинный акт патриотизма, обернулась настоящей борьбой за справедливость в мирной жизни для одного рядового солдата. Речь идет о защите его прав в трудовых отношениях, когда он добровольно согласился служить Родине. Это особый случай, на который стоит обратить внимание, особенно сейчас, когда требования к правам контрактников находятся на первом плане, пишет Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".

Непредсказуемый поворот

Иван Петров, многолетний сотрудник АО «ГНЦ НИИАР», в 1988 году начал свою карьеру в компании, и за 35 лет он стал частью ее командного механизма. В 2023 году его жизнь резко изменилась: 16 июня он подписал контракт с Министерством обороны РФ, добровольно решив стать военнослужащим. Это решение объяснялось разными причинами, но одно ясно: он взял на себя важную ответственность.

Работодатель на словах и на деле

Работодатель, АО «ГНЦ НИИАР», осознавал важность поддержки своих сотрудников. В октябре 2022 года они утвердили Временные правила, которые должны были гарантировать ряд социальных выплат для тех, кто ушел на службу. Однако, когда Иван, всего через несколько дней после подписания контракта, подал заявку на приостановление трудового договора и положенные выплаты для своей семьи, работодатель проигнорировал его просьбу.

Проблемы на горизонте

28 декабря вместо ожидаемого решения о приостановлении, Иван получил письмо об увольнении. Работа была прекращена, и это было сделано в нарушении закона. Суд признал действия компании беспрецедентными и незаслуженными, постановив, что работодатель должен был приостановить трудовой договор, а не расторгнуть его. Иван обратился в суд, настаивая на восстановлении на работе и выплате компенсаций. Суд первой инстанции поддержал его требования.

  • Контракт с Министерством обороны стал решающим документом, который обязывает работодателя приостановить трудовой договор.
  • Бездействие АО «ГНЦ НИИАР» было признано незаконным, и увольнение Ивана также было аннулировано.

Решение суда стало сигналом для всех работодателей: игнорировать права военнослужащих — значит сталкиваться с последствиями. Кроме восстановления на работе, Ивана ждут заслуженные выплаты, которые обеспечат ему и его семье поддержку, которой они так нуждаются.

Источник: Myjus.ru - Практический электронный журнал.

Лента новостей