На кадровой конференции в рамках нефтегазохимического форума в Казани эксперты обсуждали, как привлечь молодежь, удержать кадры в моногородах и справиться с демографическим провалом.
Управляющий директор СИБУРа Данил Рассказов отметил минимальный уровень безработицы в РФ — 2,3%, рост спроса на инженеров и «чемпионат зарплат». «В последние три месяца есть тренд на снижение гонки зарплат. Пришло осознание, что постоянно так продолжаться не может. Мы видим первые случаи отказа от пересмотров зарплат», — сказал он.
О проблеме нехватки молодежи в нефтяной отрасли рассказала эйчар ООО «МНКТ» Алина Короткова. По ее словам, молодежь уходит в «эпоху быстрых денег» — в доставку с зарплатами до 200 тыс. рублей. «Молодые люди живут в иллюзии, что деньги должны зарабатываться быстро. Их не пугает отсутствие отпусков, больничных, социальных мер поддержки», — говорила она. Для привлечения специалистов компания показывает карьерные траектории и помогает с жильем.
Спикеры говорили, что особенно остро проблема с кадрами и оттоком молодежи ощущается в моногородах. ОМК решает эту проблему, вкладываясь в комплексное развитие городской среды и делая акцент на креативные индустрии.
Также эйчары обсуждали, почему нужно смещать акцент с ссузов на вузы и в чем могут конкурировать отрасли. Подробности — в материале.
