На «Деловом понедельнике» в Нижнекамске обсудили ход диспансеризации населения

На «Деловом понедельнике» в Нижнекамске обсудили ход диспансеризации населения

На «Деловом понедельнике» в Нижнекамске обсудили ход диспансеризации населения. В 2025 году планируется охватить более 110 тысяч жителей района старше 18 лет с целью выявления факторов риска и предупреждения развития заболеваний.

По словам руководителя Управления здравоохранения по НМР Сергея Мерясева, на сегодняшний день уже 35 тысяч человек прошли профилактический осмотр. Причём значительную часть — 54% — составляют граждане трудоспособного возраста.

У более чем половины обследованных граждан врачи выявили отклонения в состоянии здоровья, что потребовало направления на дополнительные обследования и консультации. Наиболее распространённые проблемы — повышенное артериальное давление, высокий уровень холестерина в крови, а также признаки, указывающие на риск развития онкологических заболеваний.

В дополнение к общей диспансеризации в городе и районе активно проводится репродуктивная диспансеризация, направленная на поддержку здоровья будущих родителей. Она реализуется в два этапа: обязательные обследования для всех участников и углублённые консультации у специалистов по медицинским показаниям.

Особое внимание уделяется и промышленной диспансеризации, которая с 2022 года позволяет предприятиям проводить медицинские осмотры и диспансеризацию сотрудников одновременно. По словам Сергея Мерясева, такой подход способствует оптимизации контроля за состоянием здоровья трудового населения и экономии времени.

«Мы видим, что сотрудничество с предприятиями — это эффективный путь поддержания здоровья трудовых коллективов», — отметил он, добавив, что в настоящее время Управление здравоохранения сотрудничает с 32 предприятиями города и района, а также организует осмотры для сотрудников социальной сферы в течение всего года.

И.о. руководителя Исполнительного комитета НМР РТ Радмир Беляев призвал предприятия к активному взаимодействию с государственными медицинскими организациями, а также к усилению мотивации сотрудников на регулярное прохождение диспансеризации.

Источник: Telegram-канал "Мой Нижнекамск"

Топ

Лента новостей