Тренды на рынке труда: продолжится ли гонка зарплат и почему началась волна сокращений?
Дефицит кадров сохранится до 2030 года, компании стремятся к роботизации. На фоне кадрового дефицита существенно растут предлагаемые зарплаты.
Однако в 2025 году темпы роста могут замедлиться, а бизнес начнет активнее оптимизировать расходы и штаты.
