От наблюдения к действию: новый формат студенческих практик в России
Всё больше российских компаний сегодня активно включаются в работу с молодежью. Цель — формировать кадровый потенциал отрасли и готовить специалистов с необходимым набором компетенций уже на старте. Для привлечения молодых талантов разрабатываются целые программы с комплексом мероприятий: от стажировок до создания совместных с университетами образовательных проектов.
Например, в 2025 году более 4000 студентов прошли практику в «Газпром нефти». Для стажировки можно было выбрать перерабатывающие и добычные предприятия, научные лаборатории или цифровые центры компании. Но ключевая особенность — в формате построения практики: когда ты не сторонний наблюдатель, а непосредственный участник процесса. Так, студенты Казанского национального исследовательского технологического университета во время практики исследовали рынок битума и применение продукции, а затем представили собственное видение перспективного развития отрасли.
Ещё одно направление — создание совместных с вузами образовательных программ. При участии экспертов «Газпромнефть – Битумные материалы» в КНИТУ и СибАДИ были разработаны и запущены магистерские программы, целью которых является подготовка специалистов с востребованными компетенциями в отрасли.
Такой подход отражает общероссийский тренд: крупные компании всё активнее включаются в подготовку кадров «под себя», а у студентов появляется больше возможностей заявить о себе на старте.
Фото пресс-службы «Газпромнефть - Битумные материалы»
