Количество IT-вакансий в Татарстане сократилось на 49% по сравнению с 2024 годом, сообщили в «Хабр Карьере» БИЗНЕС Online. По России в целом падение составило 35%. А в Казани снизилось на 38% — на одну открытую позицию приходится 20 резюме соискателей. Если раньше такие специалисты получали 20-30 предложений о работе в неделю, сейчас максимум 2-3.
Похоже, перегретый пузырь зарплат айтишников, которые в 2022 году в моменте стали главной элитой страны, лопнул окончательно. «За тот же функционал, который я выполнял три года назад, сейчас предлагают в два раза меньше, хотя вообще-то инфляция все это время существует», — говорит один из казанских разработчиков уровня (сениор). Он рассказал, что искал для себя новую официальную работу, но в итоге не устроился и ушел в серую зону.
«Нормальные зарплаты предлагают техногиганты, банки и маркетплейсы. В малых и средних компаниях эти ценники можно смело делить надвое. Но существует еще большая теневая сторона: ставки, казино и так далее — у меня процентов 60–70 офферов таких», — отмечает другой наш собеседник.
Наши эксперты выделяют несколько основных факторов, проколовших ИТ-пузырь с разных сторон. Среди них: глобальный экономический кризис, урезание бюджетов российских заказчиков, рост налогов и искусственный интеллект.
Другой тренд рынка: теперь для начинающих единственный способ войти в профессию — научиться качественно врать. «Сейчас джунов не существует. Для тех, кто пытается войти в ИТ, последние 3-4 года единственный способ — назвать себя миддлом», — указывает еще один разработчик.
Какие кадры в айти действительно нужны в 2026 году, что делает ИИ с IT-сферой и кто-такие IT-волки, — читайте в материале.
