В первых числах ноября на базе оздоровительного лагеря «Юность» состоялась осенняя сессия проекта «Молодежная смена СИБУРа» в формате «Проектной лаборатории».
На протяжении трех дней более 40 подростков в возрасте 15–17 лет активно генерировали идеи по развитию Нижнекамска. Уникальность лаборатории заключалась в составе наставников команд: к молодым специалистам «Нижнекамскнефтехима» присоединились их опытные коллеги, ветераны предприятия – участники корпоративной программы «Трудовое долголетие». Активное участие в разработке проектов приняли и представители городской администрации.
Главной задачей «Проектной лаборатории» стало обучение ребят полному циклу создания проекта – от зарождения идеи до ее презентации. Каждой из шести команд был задан свой ключевой вектор развития, в рамках которого они работали над инициативами: «Амбассадоры города», «Культурный код Нижнекамска», «Образовательный туризм», «Профориентация от детей для детей», «Доступная химия» и «Проект для молодежи». В каждой команде объединились по 7 подростков, молодой специалист и ветеран НКНХ.
«Нам очень важно слышать и слушать подрастающую молодежь, поскольку вы – будущее нашего замечательного города Нижнекамска, который скоро отметит 60-летие. Я благодарна СИБУРу за совместное соучастие и эту преемственность поколений, где профессионалы и будущее города вместе работают над проектами. Уверена, что здесь родятся идеи, которые станут новым импульсом для развития Нижнекамска! Это уникальная возможность для нас по-настоящему понять запросы молодежи, ведь только так Нижнекамск останется молодым городом», - отметила заместитель мэра Нижнекамска Марина Камелина.
Осенняя «Проектная лаборатория» доказала, что у инициатив нижнекамской молодежи есть большой потенциал, а поддержка опытных наставников помогает этим идеям обрести реальные очертания.
